domingo, 17 de marzo de 2013
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martes, 26 de febrero de 2013
lunes, 28 de enero de 2013
lunes, 14 de enero de 2013
CONVENIO DE GRANDES ALMACENES: LA ANGED LO QUIERE TODO MENOS EL DERECHO DE PERNADA
En la primera reunión del convenio colectivo de grandes almacenes celebrada
en la mañana de hoy la ANGED ha presentado su plataforma reivindicativa. CCOO
rechaza las impresentables pretensiones
de la patronal: menos salario, más jornada y disponibilidad absoluta del tiempo
de trabajo.
Madrid, 11 de enero 2013
Algo que podíamos preveer de antemano, la aplicación de la
reforma laboral en este sector, no solamente se confirma sino que va incluso
más allá en el recorte de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.
Pendiente de un examen más detallado de la plataforma entregada por la patronal, sus principales propuestas son las siguientes:
Como medidas coyunturales:
eliminación de una de las pagas extras y
congelación del resto del salario mientras dure la vigencia del convenio y,
además mientras dure la crisis se ligará el salario al consumo, de tal manera
que si éste disminuye se bajarán los salarios todavía más. Y por si fuera poco
si una empresa del sector considerara que esta en una situación de crisis
particular podría adecuar el salario a su situación, es decir, podría haber más
recorte.
Como medidas estructurales:
Aumento de la jornada anual en 56 horas y 27 minutos hasta alcanzar las 1826,27
h. Eliminación del pago por trabajo en domingos. Eliminación de la bolsa de
vacaciones. Las licencias retribuidas que excedan de lo marcado en el Estatuto
de los trabajadores dejarán de ser retribuidas y habría que recuperar ese
tiempo.
Y por si todo lo anterior no
fuera suficiente, la más absoluta flexibilidad en materia de horarios y
jornada. Así se pasaría a tener calendarios mensuales en lugar de calendarios
anuales; estos calendarios se conocerían con 7 días de antelación eso si con
posibles modificaciones posteriores.
CCOO rechaza de manera rotunda
estas propuestas. Somos conscientes del difícil momento que estamos viviendo
pero ello no justifica en modo alguno las pretensiones de la patronal, puesto
que no podemos olvidar que ya en el anterior convenio firmado por sus
departamentos sindicales amarillos, se pusieron en marcha importantes recortes
de los derechos de los trabajadores y trabajadoras (incluido el salario, en el
cual durante su duración se ha tenido una importante pérdida del poder
adquisitivo). Todo ello en un sector que pese a la situación de crisis sigue
obteniendo importantes beneficios y va aumentar su cuota de mercado a costa de la
liberalización de horarios.
CCOO estamos dispuestos a
negociar un convenio que mantenga globalmente los derechos de trabajadores y
trabajadoras y ayude a superar la situación por la que atraviesa el sector,
pero en ningún caso vamos a ser meros notarios de las pretensiones de la
patronal.
Para leer la plataforma de la patronal pincha aquí.
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